Studietur til Danmark

Euro Skills 2025
Rådet stilte med supporter T-skjorte til åpningen av EuroSkills 2025. Jyske Bank boxen ble fylt med 600 unge fagutøvere fra 32 land, akkompagnert av musikk, lys og jubel på tribunen. På scenen ønsket blant andre Poul Nyrup Rasmussen, Mattias Tesfaye og Ben Blackledge velkommen. Danmark profilerer arrangementet som landets største utdanningsbegivenhet og en arena som viser frem ferdigheter og inspirerer til rekruttering.
Rådet fikk guidet tur rundt i konkurranselokalene og fikk se flere av de norske deltakerne i aksjon. Det norske yrkeslandslaget stiller med 17 utøvere i 14 fag. Rådet var blant annet innom møbelsnekker og anleggsgartner (lag), service- og helsefeltet med kokk, servitør, resepsjonist, frisør og helsefagarbeider. Underveis fikk rådet møte eksperter og fikk innsikt i oppgavene og tidsrammene, og så hvordan konkurransen tester presisjon med høyt tidspress. Runden ga ekte konkurransepuls, sterke fagøyeblikk og mange grunner til å heie høyt på Norge resten av mesterskapet.

Erhvervsakademi MidtVest (EAMV)
Rektor ved EAMV (det minste av Danmarks sju erhvervsakademier) viste hvordan de jobber med sine utdanninger og studenter. Rådet fikk god informasjon om den nye reformen og ulike løp på nivå 5 og bachelor (nivå 6). Reformen faser ut top-up (påbygg til bachelor), så veivalget blir enten full bachelor fra start eller «to år + jobb + påbygg». ECTS har ikke «akademisert» akademiet, men gitt klarere nivåforståelse. På nivå 5 vektlegges identifikasjon og vurdering, mens nivå 6 krever strukturering av egen læring samt dypere refleksjon og argumentasjon.
Underviserne går ved ansettelse inn i et fireårig lektorløp med kontinuerlig utvikling av faglig og pedagogisk praksis. De fleste har yrkeserfaring, og akademiet bruker både gjesteforelesere og kombinerte stillinger for å holde koblingen til arbeidslivet sterk.
Vertskapet tok oss imot med stor entusiasme, og lokalene ga svært gode rammer for læring og utvikling, med gode soner for plenum, gruppearbeid og uformelle samtaler.

Danske Ervervsakademier
Stefan Lezuik fra Danske Ervervsakdamier presenterte akademiene og foreningens tanker om reformen. Det er sju akademier i én forening som jobber tett på arbeidslivet. KEA (København) står for rundt 45 % av aktivitetene. Totalt har akademiene ca. 25 000 studenter; 86 % fullfører på normert tid, 90 % går til privat sektor, og 45 % får undervisning i grønn omstilling allerede første studieår.
Reformen skal gjøre utdanningen mer attraktiv, fleksibel og praksisnær og få studentene raskere ut i jobb: enkelte bachelorløp kuttes med 15 studiepoeng fra 2026, studieavslutning fremskyndes fra 2025, «top-up»-bachelor fases ut fra 2028, og en ny ettårig overbygning (60 sp) gir vei til bachelor, etter to år i jobb.
Dimensjonering styres av arbeidsmarkedsbehov. Det er ingen private akademier i Danmark. Lærdom: praksisnære løp, fleksibilitet i etterutdanning og svært tett samspill med bedriftene. Som Stefan sa: «akademiene er en lille sten i skoen». Liten, men umulig å ignorere.

Ege Carpets
Studieturen ble avsluttet med et besøk hos Ege Carpets, som ga en hands-som ga fra garn til ferdig teppe, og et tydelig innblikk i hvordan bedriften jobber aktivt med bærekraft i produksjon og sluttprodukt. Rådet fikk innføring i både veving og farging. Selskapet bruker i stor utstrekning regenerert garn laget av blant annet kasserte fiskegarn, og tilbyr ordninger for gjenbruk og retur av materialer. Alt i alt: en profesjonell og generøs mottakelse i lokaler som virkelig la til rette for læring, faglig nysgjerrighet og gode samtaler om grønn omstilling i praksis. Rådet lot seg imponere av en svært effektiv produksjon som slår Kina på leveringstid, bærekraftsfokuset og det målrettede arbeidet med kompetanseheving for ansatte.