Rettleiing
Nasjonale planar3. Overordna læringsutbytte
Kunnskap
Kandidaten
- har kunnskap om læringsteoriar, ulike perspektiv på læring og metodar frå ulike rettleiingstradisjonar
- har innsikt i gjeldande lover og rammeverk som regulerer og påverkar rettleiarrolla
- har kunnskap om kommunikasjon, samspelsteoriar og prosessar som er relaterte til rettleiing
- har kunnskap om rettleiing ved bruk av digitale hjelpemiddel
- har kunnskap om rettleiaren sitt ansvars-, funksjons- og kompetanseområde i samband med rettleiing av ulike vegsøkjarar
- forstår korleis rettleiing kan bidra til personleg utvikling og vekst, samfunnstenleg kompetanse og auka verdiskaping
- har kunnskap om rettleiing i eit fleirkulturelt perspektiv
Ferdigheiter
Kandidaten
- kan nytte aktuelt lov- og rammeverk for vegsøkjarar på praktiske og teoretiske problemstillingar
- kan nytte ulike rettleiingsmetodar og kommunikasjonsverktøy og reflektere over personleg vekst og utvikling i rettleiarrolla
- kan nytte kommunikasjons- og rettleiingsteknikkar i sin eigen rettleiingspraksis
- kan kartleggje føresetnadene til vegsøkjaren, identifisere individuelle behov og tilpasse rettleiinga deretter
- kan utøve praktiske rettleiingsferdigheiter
- kan bidra til at vegsøkjaren veks og utviklar eigne perspektiv
- kan nytte kompetansen sin innanfor rettleiing både individuelt og i gruppe
- kan finne informasjon og fagstoff som er relevant for problemstillingar i rettleiingssituasjonar
- kan nytte overgripande planverk og vurderingsprinsipp for å lage planar, setje seg mål, vurdere og dokumentere opplæring
Generell kompetanse
Kandidaten
- forstår kor viktig det er med kritisk refleksjon i rettleiingsprosessar
- har utvikla ei etisk grunnhaldning til rolla som rettleiar og reflekterer og gir rettleiing i tråd med denne
- kan gi rettleiing tilpassa føresetnadene og behova til vegsøkjaren
- kan byggje relasjonar med rettleiarar og faglege leiarar i eigen og andre sin bransje og med andre aktuelle samarbeidspartnarar
- kan bruke kompetansen sin og ferdigheitene sine til å utvikle arbeidsmetodar som er relevante i rettleiing
- kan gjennom rettleiing, vurdering og dokumentasjon bidra til fagleg utvikling av opplæringa i si eiga bedrift
- kan synleggjere sin eigen rettleiarkompetanse